加强机关思想作风建设制度

一、领导机制

1、党委要坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，切实加强对机关思想作风建设的领导，并列入重要议事日程。

2、每年至少召开1—2次会议，对机关思想作风建设进行专题研究，分析现状，改进工作。要实行“一岗双责”的领导工作制。建立党委书记负总责，分管领导共同抓，机关党支部具体抓，业务科（室）和群团组织协助抓的工作格局。

二、教育机制

1、目的：机关思想作风建设要坚持以树立正确的理想，信念为主题，围绕经济建设中心，以释凝解惑调整心理，理顺情绪入手，将干部职工的思想统一到贯彻执行党的路线、方针、政策上来。引导干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力塑造具有顽强拼搏，昂扬向上的干部职工队伍形象。

2、内容：制定相对稳定，比较系统地教育内容。如：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想教育；进行党的基本路线、基本纲领教育；爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育；中国近代史、中共党史和基本国情教育；中华民族优良传统和革命传统教育；社会主义思想道德教育、形势政策教育；法律法规、党纪党规教育等。

3、形式：力求形式多样，生动活泼，并尽量借助现代化、社会化、信息媒体和技术手段。局里抓好经常性教育、专题教育、党课教育、党员电化教育等。干部职工要利用现代传媒加强自我教育，相互教育。

三、保障机制

党委要重视政治思想工作，骨干选配和整体素质的提高，成立以班子成员为主，由支委、党小组长、各科（室）和群团组织负责人参加的政治思想工作骨干队伍，负责做好分管范围内人员的思想政治工作。要善于运用先进典型影响和带动群众。及时发现、培养先进典型，并采取多种形式，大力宣传典型的先进事迹和高尚品质，机关党支部要做好党员教育管理工作，不断发挥两个作用。

四、激励机制

（一）学习考评

委机关对学习实行量化考评制度（见附件）。考评内容包括参加集体学习情况、学习任务完成情况、学习成效收获情况三个方面，将干部年度学习考评成绩作为评先进科室、优秀党员、先进工作者的主要依据。

（二）奖惩措施

1、综合类奖励。凡被建委党委表彰的年度先进集体、先进个人的分别奖励200元、100元；

凡被市委、市政府年度表彰的先进集体、先进个人分别奖励300元、150元；

凡受省部级年度表彰的先进集体、先进个人分别奖励500元、300元；

凡受中央和国家表彰的先进集体、先进个人分别奖励800元、300元；

同一事项受到多级表彰的，按最高一级标准给予奖励。

2、单项奖励。凡被中央、省、市内部刊物采用的调研文章，每篇分别奖励200元、150元、100元；凡在中央、省和市级新闻媒体和刊物发表一篇与系统工作有关的消息、通讯、言论、论文、报告文学等，奖励所得稿费的3倍；

3、竞赛活动奖。凡参加市里（包括市直部门）举办的各类竞赛活动，集体获得名次或表彰的，按名次分别奖励300元、200元、100元；个人获得名次和表彰的，按名次分别奖励200元、150元、100元；

凡参加省级（含省直部门）举办的各类竞赛活动，集体获得名次或表彰的，按名次分别奖励600元、300元、200元；个人获得名次或表彰的，按名次分别奖励400元、200元、150元；

凡参加国家举办的各类竞赛活动，集体获得名次或表彰的，按名次分别奖励900元、600元、300元；个人获得名次的，按名次分别奖励800元、500元、300元。

（三）罚类

1、各类学习日无特殊情况又未履行请假手续，按考勤制度论处；

2、无故损坏公物或将公物、财产占为己有，除照价赔偿外，如造成恶劣影响的，视情节给予必要的行政或党纪处分；

3、利用工作职权，索贿、受贿、行贿，经调查属实者，按法律法规和党纪政纪处理；